一、培訓(xùn)對(duì)象

惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院干部

二、培訓(xùn)目的

通過(guò)干部培訓(xùn)，使全院干部的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力普遍增強(qiáng)，干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)整體更加優(yōu)化，適應(yīng)醫(yī)療工作需要的復(fù)合型專(zhuān)門(mén)人才更加密集，各類(lèi)崗位的業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍基本形成。全力打造一支適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生改革和發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)和開(kāi)創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生工作新局面提供良好的思想保證、人才保證和智力支持。

三、培訓(xùn)方式

1、外出進(jìn)修

2、外出學(xué)習(xí)

3、院內(nèi)培訓(xùn)

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、政治理論知識(shí)。深入開(kāi)展馬克思主義理論、黨的路線(xiàn)方針政策、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨性修養(yǎng)和黨的十八大和全國(guó)、全省、全市衛(wèi)生工作會(huì)議精神、以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，在用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、研究問(wèn)題上取得新進(jìn)展。  

2、廉潔從政若干準(zhǔn)則。把黨風(fēng)廉政知識(shí)作為干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、反腐倡廉相關(guān)規(guī)定要求及受理信訪(fǎng)舉報(bào)工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作程序，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理和廉政文化建設(shè)等為各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)教材，組織開(kāi)展警示教育、崗位廉政教育、職業(yè)道德教育，積極參加行風(fēng)評(píng)議，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉，提高拒腐防變能力。 

3、醫(yī)院戰(zhàn)略管理知識(shí)。我國(guó)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì)；國(guó)內(nèi)外衛(wèi)生和醫(yī)療改革前沿和熱點(diǎn)問(wèn)題；醫(yī)院外部政策環(huán)境和醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)略性分析；衛(wèi)生事業(yè)改革與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略定位；醫(yī)院戰(zhàn)略管理的藝術(shù)與實(shí)務(wù)等。通過(guò)學(xué)習(xí)能夠熟悉環(huán)境分析、規(guī)劃過(guò)程、資源分配、組織結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析以及定位等概念，對(duì)戰(zhàn)略有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)，了解醫(yī)院所處的政策環(huán)境和外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，應(yīng)用戰(zhàn)略管理的原理和方法分析和把握醫(yī)院戰(zhàn)略的制定與實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)。 

4、醫(yī)院人力資源管理知識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)保持；醫(yī)院人員招聘、人員培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃；醫(yī)院績(jī)效考核與管理；醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)與管理以及醫(yī)院完善的激勵(lì)機(jī)制的建立等。通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到醫(yī)院人力資源管理的核心職能是提高人的能力、激發(fā)人的活力，認(rèn)識(shí)到人力資源是醫(yī)院最有價(jià)值的資產(chǎn)。 

5、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立；醫(yī)院質(zhì)量控制及持續(xù)改進(jìn)；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià)；醫(yī)療費(fèi)用控制評(píng)價(jià)；循證醫(yī)學(xué)在醫(yī)院質(zhì)量管理中的應(yīng)用；醫(yī)患溝通的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避等。通過(guò)學(xué)習(xí)熟悉和了解如何建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量保證體系、強(qiáng)化醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)、進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量控制和費(fèi)用控制，從而讓各級(jí)干部提高工作效率和樹(shù)立全新的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院整體素質(zhì)。  

6、醫(yī)院文化與醫(yī)院形象管理知識(shí)。醫(yī)院的文化的功能與作用；醫(yī)院核心價(jià)值觀(guān)的確立；醫(yī)院文化和醫(yī)院形象的管理；醫(yī)院形象設(shè)計(jì)；醫(yī)院品牌建設(shè)與管理；醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)；學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè)；醫(yī)院變革和文化創(chuàng)新等。通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到文化競(jìng)爭(zhēng)是醫(yī)院最高層次的競(jìng)爭(zhēng)，培育醫(yī)院文化將成為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者的重任。 

7、醫(yī)院信息管理知識(shí)。醫(yī)院經(jīng)營(yíng)能力分析與決策；醫(yī)院信息系統(tǒng)的內(nèi)容、作用與意義；醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用；醫(yī)院信息系統(tǒng)管理；醫(yī)院統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分析與應(yīng)用等。通過(guò)學(xué)習(xí)了解信息管理在醫(yī)院管理中的戰(zhàn)略地位，并對(duì)信息技術(shù)管理方法實(shí)施提供實(shí)用工具。 

8、醫(yī)院管理創(chuàng)新知識(shí)。醫(yī)院管理的體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、觀(guān)念創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新等，將涉及到醫(yī)院發(fā)展?jié)摿�、核心�?jìng)爭(zhēng)力等概念。通過(guò)學(xué)習(xí)將提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者的綜合管理素質(zhì)，強(qiáng)化預(yù)測(cè)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。 

9、法律法規(guī)教育。以《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l理》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等為基本教材，加強(qiáng)衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使醫(yī)務(wù)人員熟知衛(wèi)生法律法規(guī)的內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)法律觀(guān)念和紀(jì)律觀(guān)念，自覺(jué)用黨紀(jì)國(guó)法約束自己的行為。 

10、醫(yī)德規(guī)范教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》，加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，弘揚(yáng)“救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿(mǎn)腔熱情、開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，牢固樹(shù)立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時(shí)完善各個(gè)層次、各類(lèi)崗位的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，使醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù)。

惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院

2015年1月1日